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活动执行工作人员的工作规章制度

时间:2017-12-13   点击:  来源:活动执行公司
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    我们之前跟大家聊过活动执行中聘请兼职人员的重要作用,但是,毕竟聘请的是临时的工作人员,他们之前对于活动工作内容以及要求是一无所知的,这就需要活动策划公司对他们做一个简单的培训,或者是约束了。我们聘请兼职工作人员,一般会有以下活动执行工作人员的工作规章制度:
工作规章制度
一、工作信息 
1. 项目名称:                   
2. 活动地点:                   
3. 活动时间:              日。

二、入职前行为规范
1. 所有工作人员必须严格遵守工作制度,按规定时间到达指定地点集合。
2. 迟到20分钟以上30 分钟以内者,每次扣发薪金    元。
3. 迟到30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金     元。
4. 迟到超过 1 小时以上者必须提前告知事由,否则按薪金减半处理。
5. 衣着、发式要求整洁,禁止奇装异服或过于曝露的服装,不能留怪异发型,不能有明显纹身以及伤疤。
6. 合格的应聘者应具备应聘岗位所要求,如发现有资料与本人不符(身高、外貌等),弄虚作假者一经发现,给予      元以上罚款,情节严重者作辞退处理。

三、入职后行为规范
1. 所有工作人员的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责,不做有损公司形象或名誉的事。
2. 所有工作人员有义务保守公司以及活动主办方的经营机密,务必妥善保管所持有的涉密文件。          
3. 所有工作人员未经授权或批准,不准对外提供公司以及活动主办方的机密文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
4. 办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在执行岗位期间,出现站姿散漫、面无表情等行为。
5. 禁止在现场工作区域内吃零食、玩手机、睡觉、吸烟,随时保持现场整洁,禁止在工作期间串岗聊天,场内不得高声喧哗。
6. 如没有具体工作安排时,需要在特定区域休息,如有事需要离开,如上洗手间等,需要向管理者做好请示报告;
7. 需要提前熟悉自己在活动流程中的工作内容,工作过程中需要用到的物资,需要提前了解物资的摆放位置,并做好相应准备工作。
8. 自行保管重要财务,如有损失自行负责。
9. 遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,站岗期间手机需保持静音状态。
10. 服装领取应登记名称、数量,并由领取人签名。所有工作人员有义务爱惜公司服装,如一发现服装有无法清洗污渍或损坏,服装所属人员应负责清洗费用或相应赔偿,工作完之后亲手交还管理者,不得随意丢弃,否则按价赔偿
11. 根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。
12. 对于在现场工作中态度消极、行为散漫者一经发现,第一次给予警告处理,情节严重者作辞退处理。

    活动执行工作人员的工作规章制度其实是分两部分,第一、第二是活动前先给他们看的,而第三条则是在活动当天,活动开始之前跟工作人员动员的。

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